29. travnja 2025.
U svakodnevnoj rutini većine radnika – ustajanje, dolazak na posao, obavljanje zadataka, odlazak kući – skriva se složena mreža koju čine nevidljivi rizici. Iako možda ne […]
12. ožujka 2025.
Dugotrajni rad za računalom postao je sastavni dio modernog radnog okruženja, no istovremeno nosi rizike za zdravlje očiju. Sindrom računalnog vida, poznat i kao digitalni zamor očiju, uzrokuje niz simptoma poput suhoće očiju, glavobolje, zamućenog vida, napetosti u vratu i smanjene koncentracije.
16. listopada 2024.
Mentalno zdravlje, najčešći je zdravstveni problem na radnom mjestu prema Columbia Southern Sveučilištu. Pandemija COVID-19 imala je značajan utjecaj na mentalno zdravlje zaposlenika, uzrokujući porast problema […]
2. listopada 2024.
Image by aleksandarlittlewolf on Freepik Teret i njegovo dizanje i premještanje na radnom mjestu jedno je od najčešćih uzroka ozljeda zaposlenika, posebice onih koji rade u […]
8. siječnja 2024.
Čitanje stope interesa na tražilici može biti ogledalo važnosti tema u društvu. Upravo stoga, provjerili smo koje su interese tijekom 2023. godine, Hrvati iskazali za zaštitu […]
20. prosinca 2023.
Početak blagdanske sezone donosi radost i veselje, no s obzirom na povećane aktivnosti i specifične uvjete rada, pojavljuju se sve više nezgode i blagdanske ozljede na […]
14. prosinca 2023.
Ilustracija: Mohamed Hassan/Pixabay Suvremene promjene u svijetu rada donose duboke transformacije koje se odražavaju na psihosocijalno radno okruženje. U tom kontekstu, prepoznaju se novi izazovi u […]
26. listopada 2023.
Europski tjedan sigurnosti i zdravlja na radu je u tijeku. Održava se svake godine 43. tjedna u godini. Uoči istog, EU OSHA objavila je izvješće „Sigurnost i […]
8. kolovoza 2023.
Temperatura radnog prostora ima ključnu ulogu u osiguravanju sigurnih i zdravih uvjeta na radnom mjestu. Nepravilna temperatura može utjecati na zdravlje radnika, smanjiti produktivnost i povećati rizik od nesreća
2. veljače 2021.
Želimo vam predstaviti dio zaštite na radu koji je nepravedno zanemaren čak i od strane ovlaštenih tvrtki. Dio koji se samo usput spomene reda radi kao fusnota u dokumentima zaštite na radu. Tek toliko da se ispuni zakonska forma. Htjeli bismo napraviti odmak od suhoparne, zakonske definicije, ono što svi imamo na pameti kad čujemo i pomislimo na zaštitu na radu. Pokazati da zaštita na radu pravilno primijenjena u cijelom svom obujmu i skrivenim potencijalima, može, dokazano može, pozitivno utjecati na cjelokupni život jednoga djelatnika firme (i izvan njegovog profesionalnog segmenta, radnog vremena). Samim time i na cjelokupni radni i financijski učinak firme u kojoj radi i u konačnici na djelatnikov privatni, obiteljski dio života, što bi nam smatram svima ipak trebalo biti najvažnije.
