22. veljače 2022.
Nemoj sigurnost učiniti osobnom, jedan je od najglupljih sigurnosnih slogana koji je sada u trendu i naravno, kao i sva sigurnosna propaganda, maskira kritične poruke o […]
- All
- Pravilnici, propisi i zakoni
- EU projekti
- Novosti
- Savjeti
- Uncategorized @hr
- Područje primjene
- Djelatnosti
- Zaštita na radu
- Zaštita od požara
- Zaštita okoliša
- Civilna zaštita
- Dezinfekcija, Dezinsekcija, deratizacija
- Ostalo
- Uredske i jednostavne djelatnosti
- Ugostiteljstvo
- Šumarstvo i poljoprivreda
- Graditeljstvo
- Industrija
- Blog o ZNR
- Ostalo
15. veljače 2021.
Selimo u druge prostore - što mi je sve potrebno od zakona o zaštiti na radu / zakona o zaštiti od požara (u daljnjem tekstu ZNR/ZOP) pitanje je na koje vrlo rado odgovaramo. Prvenstveno zato što je učestao razlog seljenja potreba za većim i kvalitetnijim prostorom, što znači da se poslovni subjekt razvija i raste.
Vrijedi li vam sve iz ZNR-a/ZOP-a ako promijenite prostor? Ne.
Morate li sve raditi ponovo? Ne.
Istina je negdje između jer dio ZNR/ZOP obaveza veže se na zaposlenike, a dio na prostore. Promjenom prostora dakle trebate misliti na one ZNR/ZOP stavke koje se tiču samog poslovnog prostora, a to bi bilo sljedeće:
8. veljače 2021.
Otvaramo naše prvo skladište, što nam je potrebno od zaštite na radu i zaštite od požara?
Kod otvaranja skladišta bitno je znati ulazite li u već postojeće skladište ili je skladište novo izgrađeno baš za vaše poslovanje/robni asortiman?
Ovo pitanje klijenti ne postavljaju dovoljno često. U praksi mi iz branše često dobijemo informaciju o ovom momentu kada je klijent već ušao u skladište, a možda zbog samog stanja i nekompatibilnosti skladišta s njegovim potrebama nije ni trebao u njega ulaziti.
od ulaska u već postojeće skladište bitno je u početku utvrditi je li ono projektno odgovora vašem poslovanju, odnosno asortimanu robe koje mislite unutra skladištiti pogotovo iz aspekta zaštite od požara jer eventualne preinake/rekonstrukcije koje ćete morati poduzeti da bi ispoštovali navedeno područje možda vam neće biti financijski isplative. Vjerujte mi, nije isto skladištite li čelične cijevi, ciglu ili gumu, boje i lakove.
2. veljače 2021.
Želimo vam predstaviti dio zaštite na radu koji je nepravedno zanemaren čak i od strane ovlaštenih tvrtki. Dio koji se samo usput spomene reda radi kao fusnota u dokumentima zaštite na radu. Tek toliko da se ispuni zakonska forma. Htjeli bismo napraviti odmak od suhoparne, zakonske definicije, ono što svi imamo na pameti kad čujemo i pomislimo na zaštitu na radu. Pokazati da zaštita na radu pravilno primijenjena u cijelom svom obujmu i skrivenim potencijalima, može, dokazano može, pozitivno utjecati na cjelokupni život jednoga djelatnika firme (i izvan njegovog profesionalnog segmenta, radnog vremena). Samim time i na cjelokupni radni i financijski učinak firme u kojoj radi i u konačnici na djelatnikov privatni, obiteljski dio života, što bi nam smatram svima ipak trebalo biti najvažnije.
18. siječnja 2021.
Dogodila se ozljeda na radu - što mi je činiti? Što o tome kaže zaštita na radu?
Iskreno, ovo je najgore pitanje koje možemo dobiti. Ne zato što ne znamo odgovor na njega, nego zato što to najčešće znači da je netko negdje zakazao. Ili mi, ili poslodavac, ili sam zaposlenik jer u slučaju ozljeda na radu rijetko kada možemo govoriti o nesreći; najčešće je netko negdje pogriješio. Doduše, ponekad ozljeda može biti uzrokovana višom silom ili protupravnim postupanjem treće osobe, tako da nije uvijek kriv poslodavac ili radnik.
12. siječnja 2021.
Rad od kuće u korelaciji sa zaštitom na radu pitanje je koje muči poslodavce od kada je počela korona kriza u Hrvatskoj. Pokušajmo razjasniti situaciju.
21. prosinca 2020.
Temom Rada na terenu i zaštite na radu te obaveza poslodavaca po pitanju zaštite na radu najčešće se bave poslodavci koji se bave servisnim, monterskim, građevinskim i IT djelatnostima jer se kod njih često događa da djelatnici svoj posao rade izvan prostorija tvrtke (dakle u prostorima klijenta ili kupca).
7. prosinca 2020.
Kako bih vam na njega odgovorio moram vas zagnjaviti sa zakonskim tumačenjem koje kad se prevede na razumljiv hrvatski jezik kaže sljedeće: poslodavac je odgovoran za sve osobe koje zapošljava.
23. studenoga 2020.
Zapošljavam više od jedne, dvadeset, četrdeset devet, tristo osoba - što mi je potrebno od zaštite na radu/zaštite od požara logično je pitanje kada se počinjete razvijati i rasti.
