Uredske i jednostavne djelatnosti
- All
- Pravilnici, propisi i zakoni
- EU projekti
- Novosti
- Savjeti
- Uncategorized @hr
- Područje primjene
- Djelatnosti
- Zaštita na radu
- Zaštita od požara
- Zaštita okoliša
- Civilna zaštita
- Dezinfekcija, Dezinsekcija, deratizacija
- Ostalo
- Uredske i jednostavne djelatnosti
- Ugostiteljstvo
- Šumarstvo i poljoprivreda
- Graditeljstvo
- Industrija
- Blog o ZNR
- Ostalo
15. svibnja 2023.
Uvažavajući činjenicu da stan, kuća ili drugi prostor u kojem radnik obavlja poslove s malim rizicima za poslodavca nije objekt namijenjen za rad nego stambeni objekt ili objekt druge namjene, neovisno o tome radi li se o povremenom, pretežitom ili stalnom obavljanju navedenih poslova, prema odredbi članka 3. stavka 3. Pravilnika o zaštiti na radu za mjesta rada (Narodne novine, br. 105/20) obveze iz navedenog Pravilnika primjenjivat će se u onoj mjeri u kojoj ih je moguće osigurati u odnosu na osnovnu namjenu stambenog prostora i u skladu s prirodom poslova i veličinom rizika za poslove koje radnik obavlja u tom prostoru za poslodavca.
15. veljače 2021.
Selimo u druge prostore - što mi je sve potrebno od zakona o zaštiti na radu / zakona o zaštiti od požara (u daljnjem tekstu ZNR/ZOP) pitanje je na koje vrlo rado odgovaramo. Prvenstveno zato što je učestao razlog seljenja potreba za većim i kvalitetnijim prostorom, što znači da se poslovni subjekt razvija i raste.
Vrijedi li vam sve iz ZNR-a/ZOP-a ako promijenite prostor? Ne.
Morate li sve raditi ponovo? Ne.
Istina je negdje između jer dio ZNR/ZOP obaveza veže se na zaposlenike, a dio na prostore. Promjenom prostora dakle trebate misliti na one ZNR/ZOP stavke koje se tiču samog poslovnog prostora, a to bi bilo sljedeće:
2. veljače 2021.
Želimo vam predstaviti dio zaštite na radu koji je nepravedno zanemaren čak i od strane ovlaštenih tvrtki. Dio koji se samo usput spomene reda radi kao fusnota u dokumentima zaštite na radu. Tek toliko da se ispuni zakonska forma. Htjeli bismo napraviti odmak od suhoparne, zakonske definicije, ono što svi imamo na pameti kad čujemo i pomislimo na zaštitu na radu. Pokazati da zaštita na radu pravilno primijenjena u cijelom svom obujmu i skrivenim potencijalima, može, dokazano može, pozitivno utjecati na cjelokupni život jednoga djelatnika firme (i izvan njegovog profesionalnog segmenta, radnog vremena). Samim time i na cjelokupni radni i financijski učinak firme u kojoj radi i u konačnici na djelatnikov privatni, obiteljski dio života, što bi nam smatram svima ipak trebalo biti najvažnije.
25. siječnja 2021.
Što po pitanju zaštite na radu činiti prilikom otkaza ugovora o radu?
Vjerujem da nikome od vas nije drago davati otkaz djelatniku – koliko god razlog bio opravdan, pretpostavljam da je to i za njega i za vas relativno stresna situacija.
12. siječnja 2021.
Rad od kuće u korelaciji sa zaštitom na radu pitanje je koje muči poslodavce od kada je počela korona kriza u Hrvatskoj. Pokušajmo razjasniti situaciju.
14. prosinca 2020.
Dulji odgovor opet leži u odgovornosti i brizi poslodavca za radne prostore rada koji su pod njegovom kontrolom (a gore navedeni jesu). Dakle ono što je potrebno za novi prostor učiniti jest sljedeće
7. prosinca 2020.
Kako bih vam na njega odgovorio moram vas zagnjaviti sa zakonskim tumačenjem koje kad se prevede na razumljiv hrvatski jezik kaže sljedeće: poslodavac je odgovoran za sve osobe koje zapošljava.
30. studenoga 2020.
Trebam li zaštitu na radu ako je ured na drugoj lokaciji odnosno, adresi– pitanje koje poduzetnici najčešće postavljaju misleći na činjenicu da im je sjedište prijavljeno na jednoj adresi dok se sami poslovni prostori nalaze negdje drugdje. Vrlo je čest slučaj da prilikom otvaranja tvrtke prijavite sjedište na svojoj adresi stanovanja te s vremenom otvarate poslovnice na drugim lokacijama.
