Obavljanje poslova zaštite na radu je dio zaštite na radu
na koji se od 01.01.2016. stavlja posebna pozornost. U prijevodu to je između ostaloga svojevrsni nadzor od strane kvalificirane osobe. Problem je u tome što svaka tvrtka koja zapošljava barem jednu osobu ima ovu obavezu. Drugi problem je to što je to konstantna potreba. Osoba koja se ovime bavi treba voditi računa o svim promjenama u pravilnicima i zakonima, o valjanosti i trajanju dokumentacije i to je u konačnici osoba s kojom će uz poslodavca nadzorna tijela htjeti razgovarati. Ukoliko posjedujete potrebnu kvalifikaciju, ovu obavezu možete provoditi sami ili je možete prebaciti na nas kao ovlaštenu tvrtku.
![Obavljanje poslova zaštite na radu](https://anparo.hr/wp-content/uploads/2022/01/Anparo-obavljanje-poslova-zastite-na-radu.png)
ZA POSLODAVCE KOJI ŽELE ZNATI VIŠE O:
OBAVLJANJU POSLOVA ZAŠTITE NA RADU
Zakonodavac dopušta da obavljanje poslova zaštite na radu radite sami ukoliko za to imate kvalifikaciju. Ako u svojoj tvrtki nemate kvalificiranu osobu za zaštitu na radu (većina tvrtki nema – kvalifikacija je da ste tijekom svog školovanja prošli zaštitu na radu) postoje dva načina reguliranja ove obaveze:
- upišite tečaj za specijalista zaštite na radu u našem Stručno edukativnom centru
- ukoliko imate do 49 zaposlenih, mi možemo preuzeti tu obavezu na sebe gdje imenujemo i dodjeljujemo vam svojeg stručnjaka koji će se na toj razini baviti Vašom tvrtkom
Ugovaranje i obavljanje poslova zaštite na radu propisano je odredbama članka 20. Zakona o zaštiti na radu, o čemu više možete pročitati na stranicama Ministarstva rada i mirovinskog sustava.
Ukoliko se želite informirati o tome kako se na procjenu rizika gleda na razini Europske unije, posjetite stranice Europske agencije za zaštitu na radu.
Poslodavac je obvezan utvrditi i obavljati poslove zaštite na radu u skladu s procjenom rizika, stanjem zaštite na radu i brojem radnika. Poslodavci koji zapošljavaju 50 i više djelatnika, obvezni su poslove zaštite na radu ugovorom o radu ugovoriti s jednim ili više stručnjaka zaštite na radu kroz radni odnos.
Poslodavci koji zapošljavaju do 49 radnika mogu vođenje poslova zaštite na radu ugovoriti s ovlaštenom tvrtkom ukoliko nemaju na raspolaganju djelatnika koji ispunjava propisane uvjete ili nemaju ugovor o radu s osobom koja ispunjava iste.
Poslovima zaštite na radu smatraju se:
- 1) stručna pomoć poslodavcu i njegovim ovlaštenicima, radnicima te povjerenicima radnika za zaštitu na radu u provedbi i unapređivanju zaštite na radu
- 2) sudjelovanje u izradi poslovne strategije te operativnih planova i programa poslovanja poslodavca, u dijelu u kojem se moraju odnositi na zaštitu na radu, te sudjelovanje u primjeni upravljačkih metoda ili tehnika za provođenje strategije
- 3) sudjelovanje u postupku izrade procjene rizika
- 4) unutarnji nadzor nad primjenom pravila zaštite na radu te poticanje i savjetovanje poslodavca i njegovih ovlaštenika da otklanjaju nedostatke u zaštiti na radu utvrđene unutarnjim nadzorom
Ako sam jedina zaposlena osoba da li sam obavezan provoditi ovu mjeru?
Ukoliko ste jedini zaposleni te ujedno i član uprave (vlasnik, direktor i sl). tada niste u obavezi provoditi obavljanje poslova zaštite na radu. Naime, ova se obaveza odnosi na poslodavce, a kako ne zapošljavate nikoga osim samog sebe ne spadate u tu kategoriju.
Specijalist za ovu uslugu je:
![](https://anparo.hr/wp-content/uploads/2022/01/tomislav_nimac-mail-footer.png)
Tomislav Nimac
viši stručni savjetnik za zaštitu na radu
+385 (1) 28 52 117
+385 95 802 71 73
tomislav.nimac@anparo.hr