Izrada procjene rizika osnovni je korak u osiguravanju sigurnosti i zdravlja zaposlenika. Procjena rizika temeljni je dokument zaštite na radu na temelju kojeg se planiraju i provode pravila zaštite, uvode preventivne mjere te organiziraju radni procesi s ciljem smanjenja mogućnosti ozljeda i profesionalnih oboljenja.
Procjena rizika nužan je dokument kako bi se u tvrtki sustavno upravljalo sigurnošću i zdravljem zaposlenika. Bez nje nije moguće smisleno identificirati rizike niti donijeti odgovarajuće preventivne mjere.
Procjena rizika mora biti izrađena u pisanom ili elektroničkom obliku, odgovarati stvarnim uvjetima na radu i biti dostupna zaposlenicima na mjestu rada.
Na temelju procjene rizika definiraju se i provode konkretne aktivnosti poput osposobljavanja zaposlenika, ispitivanja radnog okoliša i opreme, te organizacije sigurnih radnih postupaka.
Tipične mjere koje proizlaze iz procjene rizika uključuju: osposobljavanje radnika i poslodavaca, ispitivanje radnog okoliša i elektroinstalacija, ispitivanje radne opreme, izradu plana evakuacije…
Viši stručni savjetnik za zaštitu na radu
Mora li svaki pravni subjekt imati procjenu rizika na radu?
Ne. Samo one subjekti koji su poslodavci – dakle oni koji zapošljavaju barem jednu osobu koja nije član uprave, vlasnik i sl. Pri tome nije bitno da li ste tvrtka, obrt, škola, udruga i sl. – svi pravni subjekti koji su poslodavci su obavezni voditi brigu o zaštiti na radu.
Koliko dugo vrijedi procjena rizika?
Jednom kada se napravi procjena rizika je trajna. Međutim, procjena uvijek mora biti ažurna. To znači da se procjena povremeno mora ažurirati ovisno o sljedećim okolnostima: promjena postojeće ili otvaranje nove lokacije, uvođenje novih radnih mjesta, uvođenje novih radnih procesa i tehnologija, zapošljavanje novih osoba i sl.
Imali smo procjenu za j.d.o.o., a sada smo d.o.o. – trebamo li izraditi novu procjenu?
Ukoliko je sve ostalo isto i postojeći d.o.o. je nasljednik j.d.o.o.-a (dakle, zaposlenici su isti, radni procesi su isti, lokacije su iste) nema potrebe za novom procjenom rizika.
Poslodavac je obvezan, uzimajući u obzir poslove i njihovu prirodu, procjenjivati rizike za život i zdravlje radnika i osoba na radu, osobito u odnosu na sredstva rada, radni okoliš, tehnologiju, fizikalne štetnosti, kemikalije, odnosno biološke agense koje koristi, uređenje mjesta rada, organizaciju procesa rada, jednoličnost rada, statodinamičke i psihofiziološke napore, rad s nametnutim ritmom, rad po učinku u određenom vremenu (normirani rad), noćni rad, psihičko radno opterećenje i druge rizike koji su prisutni, radi sprječavanja ili smanjenja rizika.
Procjenu rizika mogu izrađivati ovlaštene osobe ili poslodavac sam za svoje potrebe. U izradi procjene rizika sudjeluje osoba koja je izrađuje (ovlaštena osoba ili sam poslodavac) te radnici ili njihov predstavnik (povjerenik radnika), a sam postupak procjene rizika sastoji se od:
Naši klijenti dolaze iz različitih industrija, a svima pružamo jednaku stručnost i predanost.
Unesite svoje podatke kako biste poslali upit.
