Trudnoća na radnom mjestu: što kaže zakon?
U praksi se vrlo često događa da radnica tijekom trudnoće obavlja poslove koji više nisu sigurni ni za nju ni…
Vrijeme čitanja: min
Image by alejandroavilacortez from Pixabay
Ministarstvo rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike izadlo je Vodič za strane radnike iz Zakona o radu i zaštite na radu.
Namijenjen je poslodavcima, radnicima i stranim radnicima koji poslove obavljaju kod poslodavaca koji imaju registriranu djelatnost na području Hrvatske.
Naime, u Hrvatskoj, kao članici Europske unije, postoje visoki standardi u području rada i zaštite na radu. Strani i domaći radnici imaju jednaka prava iz radnog odnosa, uključujući i prava na području zaštite na radu.
Vodič sadrži jednostavne i praktične upute vezane za prava i obveze poslodavaca i radnika propisane Zakonom o radu i Zakonom o zaštiti na radu.
U Ministarstvu podsjećaju kako su radni odnosi uređeni Zakonom o radu koji se primjenjuje kao opći propis, ako drugim zakonom nije drugačije uređeno.
No, Zakonom o zaštiti na radu uređuje se sustav zaštite na radu u Republici Hrvatskoj, a osobito nacionalna politika i aktivnosti, opća načela prevencije i pravila zaštite na radu, obveze poslodavca, prava i obveze radnika i povjerenika radnika za zaštitu na radu, djelatnosti u vezi sa zaštitom na radu, nadzor i prekršajna odgovornost.
Također, Zakon o zaštiti na radu primjenjuje se u svim djelatnostima u kojima radnici obavljaju poslove za poslodavca, osim kod poslova na kojima se zbog njihove posebnosti to nije moguće, poput poslova Oružanih snaga Republike Hrvatske, policije, poslova zaštite i spašavanja, zaštite osoba i imovine te vatrogasaca i pirotehničara.
