Često se postavlja pitanje mogu li povezana društva, koja imaju istog vlasnika, tj. da isti ima udio u vlasničkoj strukturi obiju društava, a koja posluju kao zasebni d.o.o. na različitim lokacijama i gradovima, ugovoriti zajedničko organiziranje i provođenje zaštite na radu.

U Zavodu za unaprjeđenje zaštite na radu tu su dvojbu objasnili na sljedeći način. Naime, temeljem čl. 20. st. 7. Zakona o zaštiti na radu propisano je da više poslodavaca koji posluju na istoj lokaciji mogu međusobno ugovoriti organiziranje i provođenje zaštite na radu zapošljavanjem zajedničkog stručnjaka za zaštitu na radu.

Definicija iste lokacije poslovanja

Također, mogu utemeljiti i zajedničku službu za zaštitu na radu, primjenjujući kriterij broja radnika i ostale kriterije iz čl. 20. st. 1., 2., 3. i 4. Nadalje, čl. 9. Pravilnika o obavljanju poslova zaštite na radu (NN112/14, 43/15, 72/15 i 140/15), propisuje da kada više poslodavaca koji posluju na istoj lokaciji međusobno ugovaraju organiziranje i provođenje zaštite na radu.

Pritom se pod pojmom iste lokacije smatra poslovanje na istoj adresi ili poslovanje u istoj građevini, odnosno više različitih građevina (može značiti različite kućne brojeve) koje se nalaze u ograđenom prostoru (isti poslovni krug).

Lokacije i gradovi od presudne važnosti

Prema tome, povezana društva (isti vlasnik, udio u vlasničkoj strukturi) koji posluju kao zasebni d.o.o. na različitim lokacijama i gradovima ne mogu zajedničko ugovoriti organiziranje i provođenje zaštite na radu u skladu s navedenim propisima.

Da bi se navedeni članci propisa mogli primjenjivati nije presudno zajedničko vlasništvo, odnosno vlasnička struktura nego je presudna lokacija društava, odnosno ista adresa ili isti poslovni krug društava.