Foto: Suzal Gurung from Pixabay

Strani radnici nezaustavljivo pristižu u Hrvatsku. U 2023. godini, Ministarstvo unutarnjih poslova Hrvatske izdalo je impresivnih 172.499 dozvola za boravak i rad. Od tog broja, za novo zapošljavanje izdano je 112.981 dozvola, što ukazuje na značajan priljev novih stranih radnika u Hrvatsku u trajnom zaposlenju. Produljenje dozvola obuhvaća 40.660 radnika, dok se 18.858 sezonskih radnika pridružilo hrvatskom tržištu rada.

Glavni razlozi dolaska stranih radnika u Hrvatsku su ekonomski. Mnogi dolaze iz inozemstva u potrazi za boljim zaposlenjem. Novi zakon o strancima u Hrvatskoj donio je niz promjena koje pridonose fleksibilnosti i olakšanom dolasku stranih radnika. Te promjene uključuju produženje roka za izdavanje dozvola za boravak i rad s jedne na tri godine, te produljenje sezonske dozvole s šest na devet mjeseci. Također, olakšava se promjena zanimanja kod istog poslodavca te mijenjanje poslodavca.

Strani radnici imaju pravo na sigurnost i zaštitu zdravlja na radu

Isto tako, izdavanje Plave karte produljeno je s dvije na četiri godine. Ova karta namijenjena je visoko kvalificiranim državljanima iz trećih zemalja, čime se osigurava nova vrijednost na hrvatskom tržištu rada. Ove promjene pozdravljaju i radnici i poslodavci, jer olakšavaju proces dovođenja stranih radnika u Hrvatsku.

Međutim, strani radnici imaju pravo na sigurnost i zaštitu zdravlja na radu te isto tako moraju ispuniti sve obveze propisane Zakonom i njegovim provedbenim propisima.

Također, strani radnici koji rade u opasnim uvjetima u Hrvatskoj trebaju imati posebnu dozvolu. Ova dozvola je dio standardnih sigurnosnih mjera koje se provode kako bi se osigurala sigurnost radnika na radnom mjestu.

Prije nego što strani radnik može početi raditi, poslodavac mora osigurati da je radnik upoznat s relevantnim sigurnosnim procedurama i pravilima. Ovo uključuje obuku o sigurnosti na radu, kao i informiranje radnika o potencijalnim rizicima povezanim s njihovim radnim mjestom.

Također, poslodavac je odgovoran za osiguranje da su svi radnici opremljeni odgovarajućom zaštitnom opremom i da su upoznati s pravilima za njeno korištenje.

Image by jcomp on Freepik

Koja zanimanja strani radnici najčešće popunjavaju?

Po tome, nema razlike u odnosu na obaveze za domaće radnike.

Najčešća zanimanja stranih radnika u Hrvatskoj su zidar, konobar, tesar, radnik visokogradnje, kuhar, pomoćni kuhar, bravar, armirač, fasader i elektroinstalater. Prema podacima iz 2022. godine, najveći broj stranih radnika, njih 68.912, zaposlio se u sektoru graditeljstva, dok se 45.868 stranaca zaposlilo u turizmu i ugostiteljstvu.

Ovi podaci pokazuju dinamičnost tržišta rada u Hrvatskoj te kontinuirani rast interesa stranih radnika za zapošljavanjem u različitim sektorima gospodarstva.

Na kraju, sve ovo pokazuje da će ne bi bilo na odmet sav sadržaj iz područja zaštite na radu, od brojnih pravilnika preko zakona do samih savjeta i edukacija prevoditi na jezike iz kojih dolaze strani radnici ne bi li im se osigurao pristup svim potrebnim informacijama iz ZNR-a u bilo kojem trenutku.