
Vrijeme čitanja: min
Temeljem čl. 56. st. 1. i 2. Zakona o zaštiti na radu (NN 71/14. i 118/14.) poslodavac je obvezan organizirati i osigurati pružanje prve pomoći (PPP) radnicima i drugim osobama do pružanja hitne medicinske pomoći ili do prijema u zdravstvenu ustanovu, te je obvezan omogućiti postupanje javne službe hitne medicinske pomoći.
Na svakom radilištu i u radnim prostorijama gdje istodobno rade dva do 20 radnika, najmanje jedan radnik, te još po jedan do svakih sljedećih 50 radnika, mora biti osposobljen za PPP u skladu s pravilima zaštite na radu i u pisanom obliku dobiti obavijest da je određen za PPP.
Kako pojašnjavaju iz Zavoda za unapređivanje zaštite na radu, središnje javne ustanove nadležne za praćenje i unapređivanje područja zaštite na radu, ako dvije sestrinske tvrtke rade u istim prostorima ne treba svaka tvrtka imati svog osposobljenog radnika za PPP.
Naime, broj osposobljenih radnika za PPP vezan uz broj radnika koji rade u toj prostoriji.
Također, ugovorom između te dvije tvrtke definira se koji će radnik (iz koje tvrtke) biti osposobljen za PPP.
Inače, prva pomoć je izuzetno važna vještina koja može napraviti značajnu razliku u hitnim situacijama. Donosimo nekoliko osnovnih stvari koje biste trebali znati o pružanju prve pomoći:
Nadamo se da vam ovi savjeti pomažu da se pripremite za hitne situacije jer je od iznimne važnosti da budete spremni pomoći drugima u potrebi.


