Trudnoća na radnom mjestu: što kaže zakon?
U praksi se vrlo često događa da radnica tijekom trudnoće obavlja poslove koji više nisu sigurni ni za nju ni…
Vrijeme čitanja: min
Program osposobljavanja radnika za rad na siguran način nije usklađen s pripadajućom procjenom rizika i detektiran je kao jedan od većih problema u provedbi zaštite na radu tijekom prošle, 2024. godine, istaknuo je Muhidin Omerdić, voditelj Službe za unapređivanje sigurnosti na radu i ovlaštenja pri mjerodavnom Ministarstvu.
Upozorio je na to prije nekoliko tjedana, na održanoj 13. sjednici Nacionalnog vijeća za zaštitu na radu (NV ZNR) kojoj je domaćin bila tvrtka Podravka d.d. iz Koprivnice. Članove vijeća predvodio je direktor sektora Korporativne i informacijske sigurnosti, Marinko Beljo, dok su ih u ime domaćina dočekali direktor službe Korporativna sigurnost, Željko Vugrinec, voditeljica odjela ZOP i ZNR, Laura Špernjak, te Branko Korošec, koordinator povjerenika radnika za zaštitu na radu.
Osim spomenutog, M. Omerdić naglasio je u svojoj prezentaciji na nedostatke u procjeni rizika u kojoj nisu adekvatno ocijenjeni rizici prilikom njihove analize, plan mjera za otklanjanje odnosno smanjivanje opasnosti, štetnosti i napora u izrađenoj procjeni rizika ne sadrži stvarno utvrđene nedostatke i mjere za otklanjanje.
Jedna od ključnih točaka sjednice bila je izbor novog predsjednika NV ZNR i njegovih zamjenika, nakon odlaska dosadašnjeg predsjednika Dražena Opalića. Za novog predsjednika izabran je Boris Antunović (predstavnik HUP-a), dok su funkcije zamjenika preuzeli Cvetan Kovač (predstavnik sindikata) i Marina Borić (predstavnica ministarstva nadležnog za rad). Također, za tajnicu vijeća izabrana je Marina Prelec (predstavnica ministarstva nadležnog za rad).
Članovi vijeća raspravljali su o aktualnim izazovima u provođenju inspekcijskih nadzora, o čemu je izvijestila Božica Breški Džodan. Istaknula je probleme vezane uz ozljede na radu, profesionalne bolesti te nove oblike rada. Kod potonjeg, posebno je naglasila rad putem digitalnih platformi, zapošljavanje stranaca i razvoj novih tehnologija.
Na kraju sjednice, članovi NV ZNR donijeli su prijedlog članova Povjerenstva za dodjelu priznanja i nagrada za 2025. godinu. Na temelju toga ministar nadležan za rad donijet će konačnu odluku o imenovanju.
