Trebaju li strani radnici u Hrvatskoj imati posebnu dozvolu za rad u opasnim uvjetima?
6. ožujka 2024.
Poboljšanje produktivnosti i sigurnosti – Kako 5S metoda transformira radno mjesto
28. ožujka 2024.
U svakodnevnici sve gdje je sve češće prisutna umjetna inteligencija (AI), otvaraju se brojna pitanja i izazovi vezani za sigurnost i zdravlje na radu. Europska agencija za zdravlje i sigurnost na radu istražuje ovu tematiku kroz prizmu nove dinamike upravljanja na radnom mjestu, fokusirajući se na tehnologije upravljanja temeljene na AI te njihovu integraciju u različitim sektorima.
Strateško nadziranje AI
Jedan od ključnih aspekata koji se istražuju je odnos između tehnologija upravljanja baziranih na umjetnoj inteligenciji i dobrobiti radnika. Prema podacima o patentima, tek mali dio ovih tehnologija usmjeren je na poboljšanje dobrobiti radnika. Stoga se postavlja pitanje o potrebi strateškog nadzora nad tim tehnologijama kako bi se osiguralo da sigurnost i zdravlje radnika budu sastavni dio njihova dizajna i primjene.
Integracija tehnologija upravljanja baziranih na AI u različite sektore otvara i pitanje novih rizika u pogledu sigurnosti i zdravlja radnika. Ovu smo tematiku već obradili u članku Pametni senzori, dronovi i AI: Uvod u budućnost zaštite na radu | Anparo.
Pogreške u donošenju odluka, nedostatak transparentnosti te ovisnost o AI samo su neki od izazova s kojima se suočavamo. Važno je istražiti kako ovi rizici mogu utjecati na radno okruženje i kako ih adekvatno upravljati.
Tko je odgovoran kod nesreće uzrokovane sustavima kojima upravlja umjetna inteligencija?
Uz to, pitanje etike i odgovornosti postaje sve važnije. Pristranost i diskriminacija te pitanja nadzora i privatnosti ključna su pitanja koja se moraju adresirati u kontekstu upotrebe AI u upravljanju radnicima. Također, izazov je utvrditi odgovornost u slučaju nesreća uzrokovanih sustavima kojima upravlja umjetna inteligencija te osigurati da se takve situacije minimiziraju kroz odgovornu primjenu tehnologija.
U svjetlu sve veće prisutnosti AI na radnom mjestu, nužno je provesti detaljne analize i razviti strategije koje će osigurati sigurnost i zdravlje radnika. To zahtijeva suradnju između istraživača, poslodavaca, vlada i samih radnika kako bi se razumjele potrebe, identificirali rizici i implementirale odgovarajuće mjere zaštite. Sigurnost pri radu s AI nije samo pitanje tehnologije, već i pitanje ljudi, etike i društvene odgovornosti.
Dokument za raspravu Europske agencije za sigurnost i zdravlje na radu možete pročitati OVDJE.
| PROBLEMATIKE SIGURNOSTI PRI RADU S UMJETNOM INTELIGENCIJOM (AI) | |
| 1. Nesigurnost i pogreške AI sustava: | |
| Pogreške u donošenju odluka: | AI sustavi mogu donijeti pogrešne odluke zbog grešaka u podacima, algoritmima ili implementaciji. To može dovesti do nesreća, ozljeda ili financijskih gubitaka. |
| Nedostatak transparentnosti: | Teško je razumjeti kako AI sustavi donose odluke, što otežava procjenu rizika i utjecaja na sigurnost. |
| Ovisnost o AI: | Pretjerano oslanjanje na AI može dovesti do degradacije ljudskih vještina i sposobnosti, što otežava rukovanje nepredviđenim situacijama. |
| 2. Etika i odgovornost: | |
| Pristranost i diskriminacija: | AI sustavi mogu reproducirati i pojačati postojeće društvene pristranosti, što može dovesti do diskriminacije u zaposlenju, dodijeli zadataka i nagrađivanju. |
| Nadzor i privatnost: | AI sustavi mogu prikupljati i koristiti velike količine osobnih podataka, što postavlja pitanja privatnosti i nadzora. |
| Odgovornost u slučaju nesreća: | Teško je utvrditi odgovornost u slučaju nesreća uzrokovanih AI sustavima. |
| 3. Sigurnost i integracija AI sustava: | |
| Kibernetička sigurnost: | AI sustavi mogu biti ranjivi na hakerske napade, što može dovesti do manipulacije podacima i neispravnog donošenja odluka. |
| Integracija s postojećim sustavima: | Integracija AI sustava s postojećim infrastrukturom i sustavima može biti složena i nesigurna. |
| Upravljanje i održavanje: | Potrebno je osigurati adekvatno upravljanje i održavanje AI sustava kako bi se garantiralo dugoročna sigurnost. |
| 4. Osposobljavanje i edukacija: | |
| Nedostatak znanja i vještina: | Potrebno je educirati radnike o rizicima i prednostima AI, kao i o načinima sigurne upotrebe AI sustava. |
| Razvoj novih vještina: | Potrebno je razviti nove vještine za rad s AI sustavima, kao što su kritičko razmišljanje, rješavanje problema i etičko donošenje odluka. |
| Promjena kulture: | Potrebno je promijeniti radnu kulturu kako bi se podržala sigurna i odgovorna upotreba AI |
